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一、员工的培训与发展
在精亚集团勤奋工作不仅可以获得应得的薪酬报酬,还能获得更多的专业技能训练、培训以及进修的机会,从而帮助你获得实现职业目标所必备的知识和技能。

培训资源



培训设施



二、员工职业发展规划

公司的发展离不开员工的进步,精亚与员工始终处在与时俱进的里程中,员工的成长就是公司的可持续发展。我们给你足够的空间,构建广阔的平台,提供富有竞争力的薪酬福利待遇以及良好的培训和升迁机会,剩下的全靠你自己。
精亚集团为新加盟的员工规划了一个目标:第一年,参考学业、联系实际看适应;第二年,结合工作、突出人品看做人;第三年,综合表现、突出业绩看水平(确定发展)。同时我们也为你们初设了一条职业发展之路:一年成形、三年成才、五年挑大梁。
同时,我们也热忱欢迎资深员工的加盟。如果你是技术能手,研发部门会成为你的用武之地。这里集中了集团研发人员的聪明才智。只要你迅速进入状态,融入精亚,你一定会在这里实现自己的人生价值。倘若你是管理行家,我们有不断否定自我、超越自我的胸怀,各级管理者会同你精诚合作,更新管理理念,推行管理变革,切磋管理技艺,共同提升我们的管理水平。同时,你的职业生涯也将会沿着” H”型晋升通道无限延伸……

新进大学生职业发展流程图



员工职业发展通道

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