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近日，精亚集团召开半年度领导班子会议。会议围绕三十年发展战略，简要总结上半年工作及取得的主要成绩，分析预测全年销售计划、完工产值，动员全体班子成员以崭新姿态和务实作风奋力完成全年目标任务。集团董事长陶永生主持会议并讲话。
会议强调，要以三十年发展战略为核心，转变作风、调整思路、振奋精神，提升营销、技术、服务、管理能力，加快人才队伍建设，以价值准则为引领，开创各项工作新局面，为实现集团三十年发展战略目标奠定坚实基础。
会上，各子公司总经理分别就上半年度工作进行了总结发言，并就主要经验及感悟作了分享交流。大家一致认为，在宏观经济环境复杂严峻的背景下，各子公司将正视自己的不足，勇于担当，团结一致，为取得佳绩持续奋斗。
陶永生董事长对大家的付出表示感谢。他指出，面对复杂严峻的外部环境，全体精亚人迎难而上、主动作为，克服了一个又一个困难，又取得了令人振奋的佳绩，成绩超历史最高水平。
同时他强调，为加快实现三十年发展战略，必须着力解决三个关键问题：一是能力提升，要持续增强核心竞争力，在市场、技术、工程施工、管理能力等各方面系统提升，与三十年发展战略相适应；二是人才队伍建设，要把人才作为第一资源，加强人才梯队建设，储备培养干部的基础和资源，形成人才济济、储备充裕、干部能上能下的良性循环；三是履行企业价值准则，转变作风，领导干部要身先士卒，以身作则，较好地履行企业价值准则，严以律己，精益求精，以过硬的团队作风，推动精亚涅槃重生、焕发青春。
陶董事长表示：“世界会给那些有目标和远见的人让路。”我们要永不满足，不断否定自己，同时要始终谦虚谨慎、戒骄戒躁，认真履行企业价值准则，紧密团结起来，转变作风、调整思路、振奋精神、开拓创新，扎实开展各项工作，抓住机遇，乘势而上，精亚一定能够再创辉煌。
